GDF SUEZ ha iniciado recientemente un recluting 2.0 a través del portal web www.cuantaenergiatienes.com con el objetivo de promover jóvenes talentos en países donde la demanda de ingenieros con perfiles muy cualificados es cada vez mayor. De esta manera, GDF SUEZ Latinoamérica abre sus puertas a nuevos candidatos interesados en participar en un programa formativo remunerado de dos años de duración. El programa está dividido en cuatro fases de rotación por distintas posiciones dentro de la Compañía, se ofrece a los recién graduados en ingeniería la oportunidad de aprender y desarrollarse en una compañía energética líder en el mundo como es GDF SUEZ.
Durante todo el proceso de aprendizaje los titulados están dirigidos por un coach personal que garantiza unos resultados eficientes para ambas partes, dándoles la oportunidad, al final del programa, de continuar su carrera profesional en una de las empresas operativas de GDF SUEZ en Latinoamérica.
GDF SUEZ Energía España, quiere aprovechar el espíritu aventurero de los más jóvenes para ofrecer al talento español la oportunidad de ampliar horizontes. El candidato comenzará su trayectoria profesional desarrollando un perfil multidisciplinar y polivalente que obtendrá a través de la experiencia y un puesto de trabajo en las distintas operaciones y áreas de negocio de la compañía.
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